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人力资源管理

发表时间:2018-03-15 11:17

人力资源管理

培养目标:本专业培养系统掌握人力资源管理理论和具有经济、法律、行政管理等方面知识及其应用能力和创新能力,适于从事经济发展预测、企业管理及其他组织人力资源开发、管理和研究工作,能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研工作的德才兼备的专门人才。

    主要课程:管理学原理、管理心理学、市场营销学、公共关系学、经济法、人力资源管理概论、人力资源开发、绩效考评、薪酬管理、人员素质测评理论与方法、人力资源战略管理、职业教育与职业培训、人力资源管理政策法规、公共部门人力资源管理、组织行为学等。

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